Objetivos
O curso de Pós-graduação em Gestão de Rh com Ênfase em Treinamento e Desenvolvimento tem como objetivo os seguintes aspectos:
- Abordar estratégias em gestão de pessoas, tais como cultura, mudança, competitividade, gestão do conhecimento, liderança, motivação, poder, comunicação, empreendedorismo, inovação, treinamento e desenvolvimento;
- Compreender e assimilar habilidades relacionadas ao desenvolvimento profissional, aos conceitos e ferramentas da gestão da qualidade, ao planejamento, à gestão do conhecimento e o mapeamento por competência.
Público Alvo
O curso de Pós-graduação Gestão de Rh com Ênfase em Treinamento e Desenvolvimento, destina-se a administradores e demais profissionais graduados que desejam aprimorar seus conhecimentos nas áreas de recourses humanos, treinamentos, desenvolvimento de pessoas, entre outros, a fim de alavancar resultados por meio de uma gestão de pessoas estratégica voltada às necessidades de treinamento e desenvolvimento da equipe funcional de uma organização.
Carga Horária
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N° |
Disciplinas |
Ch |
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01 |
Ética Geral E Profissional |
40 h |
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02 |
Metodologia Científica |
40 h |
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03 |
Direitos Humanos |
40 h |
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04 |
Língua Brasileira De Sinais - Libras |
40 h |
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05 |
Docência do Ensino Superior |
40 h |
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06 |
Inovações Tecnológicas |
40 h |
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07 |
Empreendedorismo, Inovação e Startup |
60 h |
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08 |
Estratégias em Gestão de Pessoas: Cultura, Mudança, Competitividade e Gestão do Conhecimento |
60 h |
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09 |
Estratégias em Gestão de Pessoas: Liderança, Motivação, Poder e Comunicação |
60 h |
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10 |
Gestão da Qualidade e Produtividade nas Organizações |
60 h |
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11 |
Gestão do Conhecimento e Mapeamento por Competência |
60 h |
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12 |
Planejamento e Desenvolvimento de Carreiras |
60 h |
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13 |
Treinamento e Desenvolvimento |
60 h |
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14 |
Trabalho de Conclusão de Curso - TCC |
40 h |
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Carga Horária Total |
700 h |