O curso de Pós-graduação em Administração Hospitalar e Marketing, tem como objetivo contribuir para a mudança do modelo administrativo e a melhoria das condições de gerenciamento (administrativo) hospitalar. Tem ainda por objetivo, ampliar a eficiência operativa das instituições de saúde e a correta utilização de seus recourses humanos e materiais e compreender que o RH é parte integrante do planejamento estratégico e trabalha pelo crescimento, desenvolvimento e sustentabilidade da organização.   Público Alvo  O curso de Pós-graduação Administração Hospitalar e Marketing, destina-se a administradores, enfermeiros, fisioterapeutas, psicólogos, médicos e áreas afins.   Carga Horária N° Disciplinas Ch 01 Ética Geral E Profissional 40 h 02 Metodologia Científica 40 h 03 Direitos Humanos 40 h 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15         Língua Brasileira de Sinais – Libras Docência do Ensino Superior Inovações Tecnológicas Planejamento e Programação em Saúde Familiar Gestão em Saúde e Sistema Hospitalar Qualidade em Serviços de Saúde Gestão Financeira nas Organizações Públicas Gestão de Projetos nas Organizações Públicas Sistemas, Instituições e planos de Saúde Gestão de Pessoas Comunicação e Marketing Pessoal Trabalho de Conclusão de Curso - TCC Carga Horária Total 40 h 40 h 40 h 60 h 60 h 60 h 60 h 60 h 40 h 40 h 40 h 40 h 700 h

O Curso de Pós-graduação em Administração Pública e Gestão de Pessoas, tem como objetivo prover os participantes de uma visão abrangente e atualizada da administração pública brasileira e mundial, e do processo de mudanças pelo qual vem passando nas últimas décadas, formar especialistas em áreas estratégicas para o setor público, desenvolver competências necessárias à atuação do servidor público em cargos de direção e assessoramento superior, preparar os candidatos ao ingresso nas carreiras públicas e capacitar e atualizar profissionais interessados em atuar na Gestão de Pessoas, através da ampliação e compreensão da dinâmica da gestão dos negócios, da competição do mercado, dos novos modelos de gestão, das exigências de perfis profissionais, das relações de trabalho e do capital humano no cenário organizacional.   Público Alvo  O Curso de Pós-graduação Administração Pública e Gestão de Pessoas, destina-se a servidores públicos federais, estaduais e municipais, dos poderes Executivo, Legislativo e Judiciário e do Ministério Público.   Carga Horária N° Disciplinas Ch 01 Ética Geral E Profissional 40 h 02 Metodologia Científica 40 h 03 Direitos Humanos 40 h 04 Língua Brasileira de Sinais - Libras 40 h 05 Docência do Ensino Superior 40 h 06 Inovações Tecnológicas 40 h 07 Comportamento Organizacional 60 h 08 Administração de Conflitos e Negociação 60 h 09 Desenvolvimento e Mudanças no Estado Brasileiro 60 h 10 Motivação e Liderança no Ambiente Organizacional 60 h 11 Organização do Trabalho e Qualidade de Vida 60 h 12 Gestão do Relacionamento com os Clientes 60 h 13 Gestão Estratégica de Pessoas 40 h 14 Gestão do Conhecimento: O Capital Intelectual e Educação Corporativa 40 h 15 Trabalho de Conclusão de Curso - TCC 40 h   Carga Horária Total 720 h  

O curso de Pós-graduação em Administração Pública e Gestão Estratégica, tem como objetivoprover os participantes de uma visão abrangente e atualizada da administração pública brasileira e mundial, e do processo de mudanças pelo qual vem passando nas últimas décadas, formar especialistas em áreas estratégicas para o setor público, desenvolver competências necessárias à atuação do servidor público em cargos de direção e assessoramento superior e preparar gestores para posições estratégicas em ambientes de mudanças, visando a conquista de diferenciais competitivos e habilidades de decisão por meio de modernas ferramentas de gestão de negócios.   Público Alvo  O curso de Pós-graduação Administração Pública e Gestão Estratégica, destina-se a servidores públicos federais, estaduais e municipais, dos poderes Executivo, Legislativo e Judiciário e do Ministério Público, e aspirantes à carreira pública,pessoas empreendedoras que queiram adquirir novos conhecimentos sobre como aumentar o valor de seus conhecimentos gerenciais para um novo mercado em expansão, e para profissionais que desejam criar novos caminhos para atuarem na área de negócios, e/ou promover mudanças que gerem inovações e melhorias de produção e resultados para as organizações onde atuam.   Carga Horária N° Disciplinas Ch 01 Ética Geral E Profissional 40 h 02 Metodologia Científica 40 h 03 Direitos Humanos 40 h 04 Língua Brasileira de Sinais - Libras 40 h 05 Docência do Ensino Superior 40 h 06 Inovações Tecnológicas 40 h 07 Gestão Estratégica nas Organizações 60 h 08 Gestão Financeira nas Organizações Públicas 60 h 09 Finanças Corporativas 60 h 10 Estrutura da Administração Pública 60 h 11 Comercio Internacional e Estratégia 60 h 12 Comunicação e Marketing Pessoal 60 h 13 Gestão de Pessoas em Organizações Públicas 40 h 14 Gestão Pública           40 h 15 Trabalho de Conclusão de Curso - TCC 40 h   Carga Horária Total 720 h  

O curso dePós-graduação em Administração Pública e Recourses Humanos, tem como objetivo prover os participantes de uma visão abrangente e atualizada da administração pública brasileira e mundial, e do processo de mudanças pelo qual vem passando nas últimas décadas, formar especialistas em áreas estratégicas para o setor público, desenvolver competências necessárias à atuação do servidor público em cargos de direção e assessoramento superior, preparar os candidatos ao ingresso nas carreiras públicas e compreender que o RH é parte integrante do planejamento estratégico e trabalha pelo crescimento, desenvolvimento e sustentabilidade da organização.   Público Alvo  O curso de Pós-graduação Administração Pública e Recourses Humanos, destina-se aservidores públicos federais, estaduais e municipais, dos poderes Executivo, Legislativo e Judiciário e do Ministério Público, aspirantes à carreira pública e administradores.   Carga Horária N° Disciplinas Ch 01 Ética Geral E Profissional 40 h 02 Metodologia Científica 40 h 03 Direitos Humanos 40 h 04 Língua Brasileira de Sinais - Libras 40 h 05 Docência do Ensino Superior 40 h 06 Inovações Tecnológicas 40 h 07 Gestão de Equipes e Liderança 60 h 08 Sistemas de Informações Gerenciais 60 h 09 Contratos e Parcerias Administrativas          60 h 10 Gestão Financeira em Organizações Públicas           60 h 11 Gestão de Pessoas em Organizações Públicas 60 h 12 Gestão de Projetos em Organizações Públicas 60 h 13 Marketing Público 40 h 14 Planejamento Estratégico para a Gestão Pública 40 h 15 Trabalho de Conclusão de Curso - TCC 40 h   Carga Horária Total 720 h  

O curso de Pós-graduação em Auditoria Empresarial, tem como objetivo formar profissionais capazes de demonstrar habilidades básicas, para analisar problemas comerciais e processos, gerando e avaliando soluções para os problemas, propondo ideias e conclusões de forma oral e escrita, de maneira compreensível aos demais interessados, para entender as relações entre diferentes funções nas organizações e uma visão integradora, possibilitando o entendimento da estrutura e do funcionamento do campo de conhecimento da Auditoria Empresarial.   Público Alvo  O curso de Pós-graduação Auditoria Empresarial, destina-se a profissionais com nível de escolaridade superior, interessadas em especializar-se no curso de Auditoria Empresarial.   Carga Horária N° Disciplinas Ch 01 Ética Geral E Profissional 40 h 02 Metodologia Científica 40 h 03 Direitos Humanos 40 h 04 Língua Brasileira de Sinais - Libras 40 h 05 Docência do Ensino Superior 40 h 06 Inovações Tecnológicas 40 h 07 Estrutura da Administração Pública 60 h 08 Planejamento Empresarial 60 h 09 Contabilidade Avançada 60 h 10 Teoria Geral da Auditoria 60 h 11 Finanças Corporativas 60 h 12 Gestão de Pessoas 60 h 13 Auditoria Externa e Interna 40 h 14 Filosofia e Políticas Educacionais 40 h 15 Trabalho de Conclusão de Curso - TCC 40 h   Carga Horária Total 720 h  

O curso de Pós-graduação em Logística Empresarial e Gestão da Produção tem como objetivo fornecer conhecimentos necessários à capacitação de profissionais para atuar no gerenciamento da produção de empresas industriais e de serviços e possibilita ao aluno compreender que a administração dos recourses e logística é parte integrante do planejamento estratégico e trabalha pelo crescimento, desenvolvimento e sustentabilidade da organização.   Público Alvo  O curso de Pós-graduação Logística Empresarial e Gestão da Produção, destina-se a é destinado a profissionais graduados da área da Administração, Contabilidade, Engenharia, Economia e áreas afins, bem como a interessados nesta área.   Carga Horária N° Disciplinas Ch 01 Ética Geral E Profissional 40 h 02 Metodologia Científica 40 h 03 Direitos Humanos 40 h 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16           Língua Brasileira de Sinais – Libras Docência do Ensino Superior Inovações Tecnológicas Gestão da Qualidade Gestão da Demanda e do Estoque Gestão de Processos                      Gestão de Custos Logísticos Produtos e Fluxo de Logística           Fundamentos da Logística Empresarial Negociação Aplicada aos Negócios Logísticos Cadeia de Suprimentos Gestão de Projetos Trabalho de Conclusão de Curso - TCC Carga Horária Total   40 h 40 h 40 h 40 h 60 h 60 h 60 h 60 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 720 h  

A Pós-Graduação em Planejamento Empresarial e Finanças, fornece subsídios para o desenvolvimento e aperfeiçoamento das habilidades dos profissionais, com foco na elaboração de um Planejamento Empresarial, em busca de vantagens competitivas na gestão e operação de suas empresas e desenvolver os conceitos e as práticas de Finanças de forma atualizada, visando o aumento do valor da empresa.   Público Alvo  O curso de Pós-graduação em Planejamento Empresarial e Finanças,destina-se aos Profissionais graduados em qualquer área e que pretendem atualizar conhecimentos e otimizar suas habilidades gerenciais na área, que necessitem desenvolver competências relacionadas à visão estratégica, negociação, capacidade de desenvolver equipes, criar redes de relações, analisar cenários, desenvolver novos negócios, principalmente na área financeira, Diretores, Gerentes, Empreendedores e áreas afins.   Carga Horária N° Disciplinas Ch 01 Administração de Conflitos e Processos de Negociação 80 h 02 Gestão de Qualidade 80 h 03 Gestão de Capital Humano e Intelectual 80 h 04 Gestão de Custos e Finanças 80 h 05 Gestão e Logística Empresarial 80 h 06 Elaboração e Aprovação Legislativa dos Instrumentos de Planejamentos e Orçamento                            80 h     07 Administração e Planejamento Estratégico 80 h 08 Docência do Ensino Superior 40 h 09 Metodologia Científica 40 h 10 Trabalho de Conclusão de Curso - TCC 40 h   Carga Horária Total        680 h  

O curso de Pós-graduação em Planejamento Empresarial e Gestão de Equipes, tem como objetivo preparar o profissional para ser um executivo de primeira linha, fortalecendo sua competência de gestão de equipes para contratar os profissionais certos, acelerar a integração destes profissionais com a equipe, desenvolver o time para resultados extraordinários, gerenciar atividades, tarefas.  Fornecendo subsídios para o desenvolvimento e aperfeiçoamento das habilidades dos participantes, com foco na elaboração de um Planejamento Empresarial, em busca de vantagens competitivas na gestão e operação de suas empresas.   Público Alvo  O curso de Pós-graduação Planejamento Empresarial e Gestão de Equipes, é destinado a profissionais com nível superior em diversas áreas que desejam desenvolver habilidades e competências para liderar pessoas e aproveitar todo o potencial do capital humano em projetos e negócios nas mais diversas organizações.   Carga Horária N° Disciplinas Ch 01 Ética Geral E Profissional 40 h 02 Metodologia Científica 40 h 03 Direitos Humanos 40 h 04 Língua Brasileira de Sinais – Libras 40 h 05 Docência do Ensino Superior 40 h 06 Inovações Tecnológicas 40 h 07 Gestão de Projetos 60 h 08 Administração de Conflitos e Negociação    60 h 09 Comportamento Organizacional 60 h 10 Gestão de Pessoas e Estratégias Competitivas 60 h 11 Organização do Trabalho e Qualidade de Vida        60 h 12 Planejamento Empresarial 60 h 13 Gestão Estratégica nas Organizações 40 h 14 Gestão de Processos 40 h 15 Trabalho de Conclusão de Curso - TCC 40 h   Carga Horária Total 720 h  

O curso de Pós-graduação em Planejamento Empresarial e Gestão Hospitalar tem como objetivo contribuir para a mudança do modelo administrativo e a melhoria das condições de gerenciamento (administrativo) hospitalar. Tem ainda por objetivo, ampliar a eficiência operativa das instituições de saúde e a correta utilização de seus recourses humanos e materiais e apresentar os pilares da gestão de uma empresa, trabalhando tanto técnicas consagradas como aquelas emergentes da área de administração de empresas. Fornecendo subsídios para o desenvolvimento e aperfeiçoamento das habilidades dos participantes, com foco na elaboração de um Planejamento Empresarial, em busca de vantagens competitivas na gestão e operação de suas empresas.   Público Alvo  O curso de Pós-graduação em Planejamento Empresarial e Gestão Hospitalar  destina-se a Administradores, Enfermeiros, Fisioterapeutas, Psicólogos, Médicos, ou áreas afins.   Carga Horária N° Disciplinas Ch 01 Ética Geral E Profissional 40 h 02 Metodologia Científica 40 h 03 Direitos Humanos 40 h 04 Língua Brasileira de Sinais – Libras 40 h 05 Docência do Ensino Superior 40 h 06 Inovações Tecnológicas 40 h 07 Gestão em Finanças 60 h 08 Planejamento Estratégico em Saúde 60 h 09 Gestão de Pessoas 60 h 10 Estratégia Empresarial e Gestão Da Informação Gerencial 60 h 11 Legislação e Direitos do Consumidor em Saúde 60 h 12 Auditoria em Organizações, Sistemas e Processos de Saúde 60 h 13 Qualidade em Serviços de Saúde 40 h 14 Marketing em organizações de Saúde 40 h 15 Trabalho de Conclusão de Curso - TCC 40 h   Carga Horária Total 720 h