N° Disciplinas Ch 01 Ética Geral E Profissional 40 h 02 Metodologia Científica 40 h 03 Direitos Humanos 40 h 04 Língua Brasileira de Sinais – Libras 40 h 05 Docência do Ensino Superior 40 h 06 Inovações Tecnológicas 40 h

O curso de Pós-graduação em MBA em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Gerencial, tem como objetivo aprofundar conhecimentos na área de Gestão de Pessoas, através do estudo de temas avançados e atuais sobre Administração de Recourses Humanos e Psicologia Organizacional e do Trabalho, essenciais à formação do profissional e do docente na área.   Público Alvo  O curso de Pós-graduação MBA em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Gerencial, destina-se a profissionais tais como Administração, Psicologia e outras áreas afins, diretores, executivos, consultores e demais profissionais envolvidos com a Gestão de Pessoas, interessados em aprofundar conhecimentos e desenvolver habilidades gerenciais na área.   Carga Horária N° Disciplinas Ch 01 Ética Geral E Profissional 40 h 02 Metodologia Científica 40 h 03 Direitos Humanos 40 h 04 05 06 07        08 09 10 11 12 13 14           Língua Brasileira de Sinais – Libras Docência do Ensino Superior Inovações Tecnológicas Gestão de Pessoas Planejamento e Desenvolvimento de Carreira Liderança e Gestão de Equipes Avaliação de Desempenho Recrutamento e Seleção de Pessoas Mentoring, Coaching e Desenvolvimento Profissional  Administração de Conflitos e Negociação Trabalho de Conclusão de Curso - TCC Carga Horária Total   40 h 40 h 40 h 60 h 60 h 60 h 60 h 60 h 60 h 60 h 40 h 700 h  

O curso de Pós-graduação em MBA em Gestão de Pessoas e Liderança, tem como objetivo desenvolver e capacitar o profissional para o gerenciamento de recourses humanos e liderança.   Público Alvo  O curso de Pós-graduação MBA em Gestão de Pessoas e Liderança destina-se a profissionais graduados que buscam se aprimorar na gestão de recourses humanos e liderança. Profissionais de Recourses Humanos em geral, administradores de empresas, psicólogos, pedagogos, assistentes sociais, advogados, engenheiros, professores e outros interessados que atuam ou pretendem atuar em áreas relacionadas com a gestão de pessoas nas organizações para obter competências essenciais para se tornarem líderes   Carga Horária N° Disciplinas Ch 01 Ética Geral E Profissional 40 h 02 Metodologia Científica 40 h 03 Direitos Humanos 40 h 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14             Língua Brasileira de Sinais – Libras Docência do Ensino Superior Inovações Tecnológicas Liderança e Gestão de Pessoas Clima Organizacional Motivação Negociação e Estratégia Empresarial Cargos, Salários e Remuneração Avaliação de Desempenho Tópicos Avançados em Recourses Humanos Trabalho de Conclusão de Curso - TCC Carga Horária Total     40 h 40 h 40 h 60 h 60 h 60 h 60 h 60 h 60 h 60 h 40 h 700 h    

O curso de Pós-graduação em MBA Gestão de Projetos em TI, abordará no curso conhecimentos acerca da Gestão de  Projetos em Tecnologia da Informação abrangendo aspectos como confiabilidade, privacidade e segurança na veiculação de informações nas instituições bem como na valorização do capital humano e por conseguinte a humanização da comunicação e conexão entre setores. O aprofundamento de estudos acerca da Gestão de Projetos em Tecnologia da Informação se justifica pela abrangência da presença da TI em todas as instituições, tanto em setores públicos como privados exigindo assim que a mesma seja usada de forma consciente, confiável e a favor das relações interpessoais dentro das instituições.   Geral Compreender a função da Gestão em Projetos de TI como um ganho na atualidade em relação à agilidade e confiabilidade dos processos que acontecem dentro das instituições como também para as relações interpessoais.   Específicos -Perceber a importância da gestão em projetos de TI voltada para a valorização das relações interpessoais e dos processos institucionais. -Compreender que a gestão em projetos de TI, na atualidade, é considerada como uma importante ferramenta para se alcançar o sucesso nos processos de comunicação das instituições.   Público Alvo  O curso de Pós-graduação em MBA Gestão de Projetos em TI, destina-se a profissionais graduados que atuem, preferencialmente, nas áreas associadas à Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharias, Administração de Empresas ou Tecnologia da Informação e que exerçam ou aspirem a exercer atividades na área de gerenciamento de projetos de tecnologia da informação, bem como aqueles que queiram ou necessitem aprofundar tais fundamentos.   Carga Horária 01 Ética Geral E Profissional 40 h 02 Metodologia Científica 40 h 03 Direitos Humanos 40 h 04 Língua Brasileira de Sinais – Libras 40 h 05 Docência do Ensino Superior 40 h 06 Inovações Tecnológicas 40 h 07 Governança e estratégia em TI 40 h 08 Gestão de negócios e a TI 40 h 09 Projetos de Segurança da Informação 40 h 10 Computação em nuvem e infraestrutura de TI 40 h 11 Análise e modelagem de processo de TI 40 h 12 Gestão de Pessoas 40 h 13 Trabalho De Conclusão De Curso – TCC 40 h   Carga Horária Total 500 h

N° Disciplinas Ch 01 Ética Geral E Profissional 40 h 02 Metodologia Científica 40 h 03 Direitos Humanos 40 h 04 Língua Brasileira de Sinais – Libras 40 h 05 Docência do Ensino Superior 40 h 06 Inovações Tecnológicas 40 h

N° Disciplinas Ch 01 Ética Geral E Profissional 40 h 02 Metodologia Científica 40 h 03 Direitos Humanos 40 h 04 Língua Brasileira de Sinais – Libras 40 h 05 Docência do Ensino Superior 40 h 06 Inovações Tecnológicas 40 h

O curso de Pós-graduação em MBA em gestão de Turismo e Hospitalidade, tem como objetivo possibilitar aos profissionais a atualização em relação aos conteúdos e métodos da Gestão de Turismo e Hospitalidade. Além de apresentar técnicas que garantem a competitividade empresarial e a eficiência gerencial. E também aperfeiçoar competências essenciais aos profissionais para que possam atuar efetivamente junto às organizações.   Público Alvo  O curso de Pós-graduação MBA em gestão de Turismo e Hospitalidade, destina-se aos profissionais graduados, prioritariamente, nas áreas de Turismo, Hotelaria, Lazer, Gastronomia, Administração, Nutrição, Arquitetura e Urbanismo, Comunicação Social, Relações Públicas, Enfermagem, Educação Física, Sociologia, Antropologia, Planejamento Ambiental e outras áreas que estabeleçam interface com a Hospitalidade.   Carga Horária      N° Disciplinas Ch 01 Ética Geral E Profissional 40 h 02 Metodologia Científica 40 h 03 Direitos Humanos 40 h 04 Língua Brasileira de Sinais – Libras 40 h 05 Docência do Ensino Superior 40 h 06 Inovações Tecnológicas 40 h 07 Gestão Estratégica aplicada ao Turismo 60 h 08 Comunicação e Turismo 60 h 09 Ecoturismo, Conservação e Sustentabilidade 60 h 10 Turismo e Meio Ambiente 60 h 11 Comportamento do Consumidor e Marketing de Relacionamento 60 h 12 Gestão de Eventos em Turismo 60 h 13 Trabalho De Conclusão De Curso – TCC 40 h   Carga Horária Total 640 h

O curso de Pós-graduação em MBA em Gestão do Atacado e Varejo, tem como objetivo capacitar o profissional para atuação no processo de comercialização nos segmentos de atacado, varejo e representação com a flexibilidade exigida pela nova economia: desenvolver visão estratégica e empreendedora, compreender o comportamento do e das áreas relacionadas às vendas.    Público Alvo  O curso de Pós-graduação MBA em Gestão do Atacado e Varejo, destina-se aos profissionais já graduados que desejam realizar especialização em sua área de formação ou em outra área, na qual atua ou busca aprofundar seus conhecimentos para atuação, através de curso de Pós-Graduação ‘Lato Sensu` ofertado pela Instituição.   Carga Horária                             N° Disciplinas Ch 01 Ética Geral E Profissional 40 h 02 Metodologia Científica 40 h 03 Direitos Humanos 40 h 04 05 06 07 08 09 10 11 12          13 14           Língua Brasileira de Sinais – Libras Docência do Ensino Superior Inovações Tecnológicas         Ambiente Econômico nos Negócios do Atacado e Varejo Gestão Estratégica no Atacado e Varejo Mercados, Formatos e Modelos de Varejo Mercados, Formatos e Modelos de Atacado Marketing de Bens e Serviços Gestão Estratégica de Operações Gestão de pessoas Trabalho De Conclusão De Curso – TCC Carga Horária Total   40 h 40 h 40 h 60 h 60 h 60 h 60 h 60 h 60 h 60 h 40 h 700 h  

O curso de Pós-graduação em MBA em Gestão e Retenção de Talentos, tem como objetivo, apresentar os conceitos e ferramentas da gestão do conhecimento organizacional. Proporcionar o conhecimento acerca dos processos e técnicas necessários à retenção dos talentos nas organizações. Apresentar políticas de retenção e atração do capital intelectual.   Público Alvo  O curso de Pós-graduação em MBA em Gestão e Retenção de Talentos, destina-se a profissionais egressos de courses de graduação na área de administração, economia, marketing e/ou profissionais que queiram se aperfeiçoar nas ferramentas de gestão voltadas para a retenção e atração de talentos. O curso também é voltado para líderes de pequenas, médias e grandes empresas, que queiram aprimorar seu conhecimento.   Carga Horária                N° Disciplinas Ch 01 Ética Geral E Profissional 40 h 02 Metodologia Científica 40 h 03 Direitos Humanos 40 h 04 05 06 07 08 09 10      11 12 13       Língua Brasileira de Sinais – Libras Docência do Ensino Superior Inovações Tecnológicas Comunicação Corporativa     Gestão de Pessoas Gestão de Talentos Motivação e Liderança Estrutura e Comunicação Organizacional Recrutamento e Seleção de Talentos Trabalho de Conclusão de Curso – TCC Carga Horária Total     40 h 40 h 40 h 60 h 60 h 60 h 60 h 60 h 60 h 40 h 640 h