O curso de Pós-graduação em Dependência Química, tem como objetivo entender a dependência química como um todo para, então, poder ajudar o outro. Essa é a essência dos courses sobre dependência química.   Público Alvo  O curso de Pós-graduação Dependência Química, destina-se a conselheiros, agentes de saúde, agentes comunitários, profissionais e estudantes de graduação, que tenham suas práticas relacionadas ao atendimento de usuários de álcool, drogas e tabaco.   Carga Horária N° Disciplinas Ch 01 Ética Geral E Profissional 40 h 02 Metodologia Científica 40 h 03 Direitos Humanos 40 h 04 Língua Brasileira De Sinais - Libras 40 h 05 Docência do Ensino Superior 40 h 06 Inovações Tecnológicas 40 h 07 Saúde Pública 60 h 08 Noções Básicas em Dependência Química 60 h 09 Abordagem Multidisciplinar no Tratamento de Transtornos Mentais na Dependência Química                 60 h     10 Abordagens Familiares em Dependência Química 60 h 11 Drogas Psicotrópicas I 60 h 12 Drogas Psicotrópicas II 40 h 13 Psicanálise e Toxicomania 40 h 14 Políticas, Prevenção e Tratamento 40 h 15 Trabalho de Conclusão de Curso - TCC 40 h   Carga Horária Total 700 h

O curso de Pós-graduação em Gestão do Ensino Superior Público e Privado, tem como objetivo proporcionar ao profissional o conhecimento nas áreas de Administração Educacional, Gestão Educacional e Docência. Além disso, o aluno será capaz de aprimorar os processos educacionais, assim como gerar resultados eficazes durante a Prática Docente, de Administração de pessoas, Projetos e Centros de Educação.   Público Alvo  O curso de Pós-graduação Gestão do Ensino Superior Público e Privado destina-se a graduados na área da Educação e profissionais que desejam adquirir conhecimento sobre a Gestão no Ensino Superior, através deste curso.   Carga Horária N° Disciplinas Ch 01 Ética Geral E Profissional 40 h 02 Metodologia Científica 40 h 03 Direitos Humanos 40 h 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15           Língua Brasileira de Sinais – Libras Docência do Ensino Superior Inovações Tecnológicas Gestão de Centros de Ensino Superior Gestão de Processos e de Pessoas Gestão de Projetos A Legislação do Ensino Superior e Políticas Públicas para o Ensino Superior Gestão do Conhecimento e da Inovação  As TIC’s Aplicadas no Ensino Superior Avaliação da Aprendizagem e Avaliação Institucional A Gestão Pedagógica, Planejamento e Avaliação Educacional Trabalho de Conclusão de Curso - TCC Carga Horária Total   40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 60 h 60 h 60 h 60 h 60 h 60 h 40 h 720 h  

O curso de Pós-graduação em MBA em Orçamento e Projetos Aplicados à Construção Civil, tem como objetivo instrumentalizar a elaboração dos projetos e o encadeamento na linha de produção de edifícios para atender à melhor relação de custos, benefícios e tempo, o que estimulando o desenvolvimento de técnicas específicas para elaboração de orçamentos mais precisos e previsão mais concreta de riscos. Apresentar ferramentas e técnicas para boas práticas de Gestão do Empreendimento de Construção Civil   Público Alvo  O curso de Pós-graduação MBA em Orçamento e Projetos Aplicados à Construção Civil, destina-se a engenheiros, arquitetos, administradores e demais profissionais, com nível superior que atuem ou desejam atuar na área de Construção Civil e Gerenciamento de Projetos.   Carga Horária N° Disciplinas Ch 01 Ética Geral E Profissional 40 h 02 Metodologia Científica 40 h 03 Direitos Humanos 40 h 04 05 06 07 08 09 10 11 13 14 15 16                   Língua Brasileira de Sinais – Libras Docência do Ensino Superior Inovações Tecnológicas Planejamento dos Projetos nas Obras Legislação e Norma Ambiental Canteiros de Obras Gerenciamento e Fiscalização de Obras Gerenciamento de Contratos Gestão de Custos e Técnicas de Orçamento de Obra Viabilidade Técnico-Financeira Inovações na Construção Civil Trabalho de Conclusão de Curso – TCC Carga Horária Total           40 h 40 h 40 h 40 h 60 h 60 h 60 h 60 h 60 h 60 h 40 h 40 h 720 h          

O curso de pós-graduação em Seguridade em Serviço Social tem com objetivo levar o corpo de alunos a conhecer, discutir e assimilar os diferentes conceitos, de acordo com os métodos teórico metodológicos de ensino, levando o aluno analisar de maneira crítica os principais aspectos da política de Seguridade Social, numa perspectiva interdisciplinar. Considerando o aluno apto ao aplicar os instrumentos técnicos, e estratégias, bem como desenvolver e implementar projetos e políticas sociais em sua dimensão, consolidando os direitos socioassistenciais à luz da ordem jurídica.    Público Alvo A pós-graduação em Seguridade em Serviço Social destina-se a pessoas com curso superior concluído em Serviço Social.    Carga Horária N° Disciplinas Ch 01 Ética Geral E Profissional 40 h 02 Metodologia Científica 40 h 03 Direitos Humanos 40 h 04 Língua Brasileira de Sinais - Libras 40 h 05 Docência do Ensino Superior 40 h 06 Inovações Tecnológicas 40 h 07 Seguridade Social No Brasil: Estratégias de Bem-Estar Política Públicas  40 h 08 Introdução à Representação Social 40 h 09 Estado e Sociedade 60 h 10 11 12 13 14 15     Monitoramento e Avaliação de Projetos Sociais Planejamento e Elaboração de Projetos Sociais Serviço Social e Questão Social Serviço Social e Processo e Trabalho Significado dos Direitos Sócio Assistenciais nos Textos Legais Trabalho de Conclusão de Curso Carga Horária Total 60 h 60 h 60 h 60 h 60 h 40 h 720 h

Descrição O curso de Pós-graduação em Gestão de Qualidade e Auditoria, abordar no curso a importância de se capacitar o profissional para promover o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias), propondo uma auditoria que seja mais preventiva e motivadora do que punitiva. O aprofundamento de estudos acerca na área da gestão da qualidade e auditoria se refere à importância das relações humanas para o processo de qualidade tanto no que tange à convivência das pessoas quanto na produtividade das instituições de um modo geral.   Geral Compreender a relevância de uma auditoria que prime pelo planejamento estratégico, programas de qualidade no trabalho e avaliação da proatividade organizacional.   Específicos a) Perceber que o investimento no capital humano refletirá positivamente tanto na satisfação do funcionário quanto nos processos da empresa.  b) Compreender que o ser humano quando convidado a participar efetivamente do seu processo de trabalho e produção, perceberá essa participação como uma valorização do seu papel dentro da instituição facilitando assim o trabalho do auditor.   Público Alvo  O curso de Pós-graduação em Gestão de Qualidade e Auditoria, destina-se a graduados do Curso de Administração, Ciências Contábeis, Pedagogia e áreas afins.   Carga Horária N° Disciplinas Ch 01 02 03 04 05 06 07 08 09       Gestão da qualidade Fundamentos da Auditoria Gestão Estratégica e Planejamento Gestão de custos e formação de preços As TICDIS Meio Ambiente e Desenvolvimento Docência do Ensino Superior Metodologia Científica Trabalho de Conclusão de Curso - TCC Carga Horária Total 80 h 80 h 80 h 80 h 80 h 80 h 50 h 50 h 50 h 630 h

O curso de Pós-graduação em MBA em Liderança Sustentável e Coaching Executivo, tem como objetivo capacitar profissionais que buscam ampliar sua capacidade de estimular as melhores performances profissionais e a assumirem posições de liderança nas organizações; Desenvolver nos participantes as competências de "coach", adotando comportamentos que potencializem um ambiente com elevado desempenho da equipe; Oferecer um conjunto de ferramentas de comunicação e de motivação, que permitam criar um espírito de aprendizagem contínua, melhoria de resultados da equipe e estimular o desenvolvimento de aspectos críticos de liderança.   Público Alvo  O curso de Pós-graduação  MBA em Liderança Sustentável e Coaching Executivo, destinado a pessoas com nível de escolaridade superior, interessadas em especializar-se no curso de MBA em liderança sustentável e o coaching executivo.    Carga Horária N° Disciplinas Ch 01 Ética Geral E Profissional 40 h 02 Metodologia Científica 40 h 03 Direitos Humanos 40 h 04 Língua Brasileira de Sinais – Libras 40 h 05 Docência do Ensino Superior 40 h 06 Inovações Tecnológicas 40 h 07 Inteligência Emocional e Negociação Competitiva 40 h 08 Programação Neurolinguística (PNL)        40 h 09 Gestão de Pessoas e Comunicação Empresarial 60 h 10 Psicologia Organizacional     60 h 11 Mentoring, Coaching e Desenvolvimento Profissional 60 h 12 Métodos e Técnicas para Coaching 60 h 13 Gestão de Projetos e Estratégia Empresarial 60 h 14 Estratégias de Liderança e Marketing Pessoal      60 h 15 Trabalho de Conclusão de Curso - TCC 40 h   Carga Horária Total 720 h

O curso de Pós-graduação em MBA em Gerenciamento de Recourses Financeiros, tem como objetivo capacitar o profissional para obter habilidades no planejamento de captação e investimento dos recourses empresariais, na controladoria, focando as mudanças econômicas e tecnológicas com vistas a otimizar investimentos e tomada de decisões.   Público Alvo  O curso de Pós-graduação MBA em Gerenciamento de Recourses Financeiros destina-se a profissionais graduados que desejam realizar especialização em sua área de formação ou em outra área, na qual atua ou busca aprofundar seus conhecimentos para atuação, através de curso de Pós-Graduação ‘Lato Sensu` ofertado pela Instituição.   Carga Horária N° Disciplinas Ch 01 Ética Geral E Profissional 40 h 02 Metodologia Científica 40 h 03 Direitos Humanos 40 h 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14               Língua Brasileira de Sinais – Libras Docência do Ensino Superior Inovações Tecnológicas Fundamentos em Finanças Teorias da Administração Economia e Negócios Administração Estratégica de Custos Finanças Corporativas Administração Financeira e Orçamentária Processos Organizacionais Trabalho de Conclusão de Curso - TCC Carga Horária Total       40 h 40 h 40 h 60 h 60 h 60 h 60 h 60 h 60 h 60 h 40 h 700 h      

Descrição A Pós-Graduação em MBA em Planejamento Empresarial, abordará no curso questões voltadas para a relevância dos conhecimentos em planejamento empresarial como ferramenta para a melhoria da qualidade dos processos, busca pelo crescimento e solidificação das instituições através da qualidade da gestão do planejamento. O aprofundamento de estudos acerca da gestão do planejamento se justifica na medida em que a solidificação, credibilidade e crescimento de uma empresa, no mercado, depende da busca pela excelência no ato de planejar.   Geral Compreender a função da gestão do planejamento como ferramenta para melhoria da qualidade dos processos e produtos e por consequência na satisfação do cliente   Específicos a) Perceber a importância da gestão do planejamento como um diferencial no mercado competitivo. b) Compreender que a gestão do planejamento é relevante tanto interna como externamente visando o crescimento das instituições.   Público Alvo  O curso de Pós-graduação em MBA em Planejamento Empresarial, destina-se aos Profissionais graduados em qualquer área e que pretendem atualizar conhecimentos e otimizar suas habilidades gerenciais na área, que necessitem desenvolver competências relacionadas à visão estratégica, negociação, capacidade de desenvolver equipes, criar redes de relações, analisar cenários, desenvolver novos negócios.   Carga Horária N° Disciplinas Ch 01 Ética Geral E Profissional 40 h 02 Metodologia Científica 40 h 03 Direitos Humanos 40 h 04 Língua Brasileira De Sinais - Libras 40 h 05 Docência Do Ensino Superior 40 h 06 Inovações Tecnológicas 40 h 07 Administração de Conflitos e Processos de Negociação 40 h 08 Gestão da Qualidade 40 h 09 Metodologia Científica 40 h 10 Trabalho de Conclusão de Curso 40 h 11 Gestão de custos e Finanças  40 h 12 Gestão e Logística Empresarial 40 h 13 Trabalho De Conclusão De Curso – TCC 20 h   Carga Horária Total 500 h  

O curso de Pós-graduação em Gestão de Equipes, tem como objetivo proporcionar aos participantes o aprimoramento dos conhecimentos sobre liderança e a gestão participativa das equipes, como estratégia competitiva e diferencial para organizações.   Público Alvo  O curso de Pós-graduação Gestão de Equipes, destina-se a profissionais de diversas áreas de uma empresa que tenham autoridade e responsabilidade pela supervisão do trabalho de outros e pela condução de equipes. Destina-se também a profissionais que buscam desenvolver-se e preparar-se para assumirem posição de chefia ou liderança.   Carga Horária N° Disciplinas Ch 01 Ética Geral E Profissional 40 h 02 Metodologia Científica 40 h 03 Direitos Humanos 40 h 04 Língua Brasileira de Sinais – Libras 40 h 05 Docência do Ensino Superior 40 h 06 Inovações Tecnológicas 40 h 07 Administração participativa e inovação 60 h 08 Princípios de Liderança e Gestão de Equipes 60 h 09 Equipes de Alta Performance 60 h 10 Controle de processos e gestão de recourses humanos 60 h 11 Reconhecimento do Capital Humano e suas Variáveis 60 h 12 Coaching e Gestão para Resultados Através de Pessoas 60 h 13 Desenvolvimento e Protagonismo na Gestão de Equipes 40 h 14 Gestão de Desempenho 40 h 15 Avaliação de Desempenho e Adaptação de Perfil Produtivo nas Equipes 20 h 16 Trabalho de Conclusão de Curso - TCC 20 h   Carga Horária Total 720 h